We bedoelen dan niet het financiële aspect, wel de menselijke factor.
Als medewerkers geen evenwicht ervaren in hun job, in de organisatie, in hun leven, ... dan leidt dit tot problemen: professionele fouten, conflicten, en absenteïsme door onder andere burnout en stressgerelateerde klachten.
Om dit te voorkomen is het belangrijk om tijdig signalen van medewerkers op te vangen en ernstig te nemen.
Bij Aures hebben we ervaren dat loopbaancoaching dan een groot verschil kan maken, ook voor mensen die niet van job veranderen (en zo zijn er heel wat).
Het is dus een fabeltje dat een bedrijf zijn medewerkers altijd ziet vertrekken na loopbaancoaching.
|
|
Peter
Benieuwd hoe we jou aan een nieuwe uitdaging helpen of al ons gewicht in de schaal werpen om voor jou de meest geschikte medewerker te vinden? Maak dan nu een afspraak en kom langs voor een eerste kennismaking.
Onze vacaturedatabank geeft je een duidelijk beeld van de mogelijke uitdagingen die op je wachten. Niet meteen je ideale job gespot? Kom met ons praten en dan gaan we graag voor jou op zoek!
REGIONALE KANTOREN
Gesprekken in kader van vacatures gaan door in onze 6 regionale kantoren
Gesprekken kunnen eveneens online via MS Teams georganiseerd worden.
Bij Aures zijn wij trots om te beschikken over het BC 9022 kwaliteitslabel. Met het behalen van dit certificaat voldoen wij aan de voorwaarden opgelegd door het beleidsdomein Werk en Sociale Economie van de Vlaamse overheid.
056 61 48 38
