In veel organisaties geraakt het overzicht, het 'grotere plaatje' op de achtergrond als het druk is.
Medewerkers komen vaak niet verder dan brandjes blussen, dan ad hoc problemen op te lossen.
De strategieën voor de toekomst geraken dan soms uit het zicht.
Herken je dat? Zelfs als leidinggevende kun je hiertegen aan lopen. Nochtans is het belangrijk om af en toe stil te staan en je af te vragen hoe het verder moet met jouw afdeling, jouw organisatie maar ook jouw eigen job.
Enkele 'Aures-suggesties':
- plan eens een afspraak in je agenda met jezelf: tijd om strategisch na te denken
- gebruik rustiger periodes (zoals de zomervakantie) om te kijken wat je beter kunt organiseren
- schakel een loopbaancoach in: om je eigen job weer in een breder perspectief te zien maar ook om medewerkers terug begeesterd te krijgen (het is een fabeltje dat iedereen door loopbaancoaching van werk verandert)
|
|
Benieuwd hoe we jou aan een nieuwe uitdaging helpen of al ons gewicht in de schaal werpen om voor jou de meest geschikte medewerker te vinden? Maak dan nu een afspraak en kom langs voor een eerste kennismaking.
Onze vacaturedatabank geeft je een duidelijk beeld van de mogelijke uitdagingen die op je wachten. Niet meteen je ideale job gespot? Kom met ons praten en dan gaan we graag voor jou op zoek!
REGIONALE KANTOREN
Gesprekken in kader van vacatures gaan door in onze 6 regionale kantoren
Gesprekken kunnen eveneens online via MS Teams georganiseerd worden.
Bij Aures zijn wij trots om te beschikken over het BC 9022 kwaliteitslabel. Met het behalen van dit certificaat voldoen wij aan de voorwaarden opgelegd door het beleidsdomein Werk en Sociale Economie van de Vlaamse overheid.
056 61 48 38
