Professioneel groeien met Aures
Laat jouw organisatie mensen toe om af te schakelen?

We merken het hier bij Aures elke dag in de solliciatie- en loopbaangesprekken die we voeren. Steeds meer mensen geraken vroeg of laat uitgeblust, hun energie is op, ze zijn de balans kwijt tussen werk en privé, ...

Natuurlijk is er een veelheid aan factoren die hiermee te maken heeft.
Wat volgens ons een rode draad is, is het feit dat mensen te weinig afschakelen.

In de plaats blijven ze maar hollen, mails lezen, aan projecten denken, lezen wat er in hun vakgebied omgaat, ... ook als ze op vakantie zijn, een familieweekend hebben of met vrienden aan tafel zitten.

Door medewerkers toe te laten af en toe professioneel compleet af te schakelen, geef je hen ruimte om zich te laten 'voeden', nieuwe energie te krijgen door andere prikkels. Dat geeft ruimte voor nieuwe energie, nieuwe inzichten en ideeën.

Afschakelen en nieuwe energie krijgen doen mensen niet alleen tijdens een exotische vakantie met slechte wifi.
We geven je graag enkele suggesties die medewerkers te helpen om af te schakelen:
  • stuur 's avonds geen e-mails meer, maar maak alvast de concepten en klik pas 's ochtends op verzenden
  • bel na de kantooruren geen medewerkers, maar stel alvast een e-mail op
  • vraag medewerkers om een out-of-office bericht in te stellen als ze vakantie nemen
  • verwacht niet onmiddellijk antwoord op je berichten, tenzij het zeer dringend is
  • voor organisaties die voortrekker zijn: moedig medewerkers aan om hun laptop op kantoor te laten in plaats van hem mee te nemen op vrije dagen
Door deze maatregelen zullen mensen makkelijker afschakelen, en hun hoofd écht vrij kunnen maken. Dit zorgt voor meer energie en frisse ideeën tijdens het werk.

Heb je behoefte aan nieuwe inzichten hoe je jouw organisatie kunt veranderen met de juiste mensen?
Wil je je team of organisatie versterken met nieuwe, frisse krachten?


Wij van Aures staan graag klaar met onze jarenlange expertise in alle HR-domeinen.
Er is zelfs coaching mogelijk voor medewerkers die compleet in de knoop zitten.
selectiebureau assessment loopbaanbegeleiding interim management werving en selectie selectiebureau assessment loopbaanbegeleiding interim management werving en selectie selectiebureau assessment loopbaanbegeleiding interim management werving en selectie selectiebureau assessment loopbaanbegeleiding interim management werving en selectie
selectiebureau assessment loopbaanbegeleiding interim management werving en selectie
Maak kennis met onze loopbaancoaches

Over heel Vlaanderen kan je terecht bij één van onze 63 gespecialiseerde loopbaancoaches voor een begeleidingstraject op maat van jouw behoeften.

Klik hier om een coach te vinden
selectiebureau assessment loopbaanbegeleiding interim management werving en selectie
selectiebureau assessment loopbaanbegeleiding interim management werving en selectie selectiebureau assessment loopbaanbegeleiding interim management werving en selectie
Op zoek naar een nieuwe uitdaging?

In onze vacaturedatabank kan je alvast even uitkijken naar de perfecte match voor jouw toekomstige carière. Vind je toch niet wat je zoekt? Meld je dan zeker aan als kandidaat, dan gaan wij op zoek naar jouw topjob!

Bekijk het vacature aanbod Spontaan solliciteren
Contacteer ons

Gesprekken in kader van vacatures, rekrutering en selectie kunnen plaatsvinden in deze drie locaties (Waregem, Middelkerke of Geluwe). De sessies loopbaancoaching gaan door in de persoonlijke en discrete gespreksruimte van iedere coach, op 63 locaties in Vlaanderen, steeds dichtbij in je eigen buurt.

selectiebureau assessment loopbaanbegeleiding interim management werving en selectie
Waregem
Churchilllaan 76 D bus 02
8790 Waregem
selectiebureau assessment loopbaanbegeleiding interim management werving en selectie
Middelkerke
Warande 23
8430 Middelkerke
selectiebureau assessment loopbaanbegeleiding interim management werving en selectie
Geluwe
Remi Ghesquierestraat 51
8940 Geluwe