Als Technical Director neem je de eindverantwoordelijkheid over de technische uitvoering van projecten binnen een industriële omgeving. Je brengt structuur, kwaliteit en technische diepgang in een organisatie die sterk groeit en waar jouw expertise een directe impact heeft op de dagelijkse werking.
Je bent de verbindende kracht tussen engineering, werkplaats en uitvoering op de werven. Je bewaakt de maakbaarheid, stuurt teams aan en zorgt dat technische beslissingen onderbouwd, veilig en efficiënt zijn. Voor iemand die energie haalt uit techniek, leiderschap en operationele optimalisatie is dit een rol met echte slagkracht.
Je bewaakt de technische kwaliteit en uitvoerbaarheid van alle projecten.
Je vormt de brug tussen engineering, atelier en uitvoering en zorgt dat iedereen met dezelfde prioriteiten werkt.
• Je ondersteunt projectmanagers, ploegbazen en engineers bij complexe technische vraagstukken.
• Je stelt sterke werfteams samen en organiseert de uitvoering op een efficiënte en veilige manier.
• Je coacht medewerkers in projectopvolging, planning en technische standaarden.
• Je verhoogt de productiviteit door processen te standaardiseren en werkwijzen te verbeteren.
• Je bent zichtbaar aanwezig op de werven, toont betrokkenheid en pakt problemen snel en correct aan.
• Je stimuleert een cultuur van continu verbeteren en trekt lessen uit technische uitdagingen.
• Je werkt nauw samen met CEO, COO en Business Unit Managers als technische sparringpartner.
• 5-10 jaar ervaring in industriële montage, piping, staal of mechanical engineering.
• Sterke technische kennis van industriële installaties en maakbaarheid.
• Ervaring met het aansturen van uitvoerende teams (arbeiders én bedienden).
• Een natuurlijke leider die structuur brengt en teams motiveert.
• Hands on, aanwezig op de werkvloer en technisch onderlegd.
• Masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring.
• Rijbewijs B.
Nice to haves
• Ervaring in een groeiende KMO omgeving.
• Ervaring met standaardisatie en procesoptimalisatie.
• Ervaring in projectorganisaties.
• Een kaderfunctie met brede verantwoordelijkheid en directe impact.
• De kans om een groeiende organisatie technisch mee vorm te geven.
• Een warme, familiale cultuur met respect, teamspirit en korte lijnen.
• Doorgroeimogelijkheden, zowel horizontaal als verticaal.
• Vrij te kiezen verlof.
• Een aantrekkelijk salarispakket met o.a. bedrijfswagen + tankkaart, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering en loonbonus.
Ieper
Benieuwd hoe we jou aan een nieuwe uitdaging helpen of al ons gewicht in de schaal werpen om voor jou de meest geschikte medewerker te vinden? Maak dan nu een afspraak en kom langs voor een eerste kennismaking.