Je antwoord zal afhangen van verschillende factoren: wat voor taken heeft die persoon, wat is de doelstelling van het team, ...
Introverten en extraverten: ze hebben elk hun eigen kwaliteiten.
Binnen een verkoopafdeling kan een introvert zijn plaats hebben om bijvoorbeeld met specifieke klanten bezig te zijn.
Binnen een team dat analyses moet doen kan een introvert de ideale persoon zijn om de communicatie naar buiten te doen.
De juiste mix, daar draait het om in een succesvol team. Daarom is het belangrijk dat je weet wie je precies zoekt als je nieuwe mensen aanwerft.
Wij van Aures geven je graag onze beste tips om hiervoor te zorgen:
- Schrijf mensen niet onmiddellijk af omdat ze op het eerste zicht niet zijn zoals de anderen in het bestaande team
- Vraag je af of de persoon die kwaliteiten heeft die in jouw team nog ontbreken of te weinig aanwezig zijn
- Probeer te achterhalen hoe uitgesproken introvert of extravert iemand is. Wie wat stiller is tijdens een sollicitatiegesprek kan openbloeien tussen collega's die hij kent. Iemand kan extravert lijken terwijl het in feite de zenuwen tijdens het sollicitatiegesprek zijn die hem of haar parten spelen
- Betrek analyses en testen bij jouw beoordeling van iemand. Een assessment helpt om het functioneren van een mogelijke medewerker in te schatten.
Wil je hulp bij het samenstellen of aanvullen van jouw team?
Wij van Aures hebben de juiste kennis, expertise en een uitbreid netwerk dat je hierbij helpt.
We kunnen gevalideerde tests en assessments inzetten waarmee je het aanwezige talent beter in kaart kun brengen en zo mensen in hun functie kunt laten groeien.
We gebruiken deze tools ook bij recruterings- en selectieopdrachten waar we ook onze jarenlange ervaring voor gebruiken.
Bovendien beschikken we over een uitgebreide databank met kandidaten en gebruiken we verschillende online tools om de juiste mannen en vrouwen te vinden voor de vacatures van jouw organisatie.
Indien nodig werken wij zeer discreet zodat ook topfuncties perfect ingevuld worden.
Onze expertise helpt jou aan een succesvol team en organisatie!
Benieuwd hoe we jou aan een nieuwe uitdaging helpen of al ons gewicht in de schaal werpen om voor jou de meest geschikte medewerker te vinden? Maak dan nu een afspraak en kom langs voor een eerste kennismaking.
Onze vacaturedatabank geeft je een duidelijk beeld van de mogelijke uitdagingen die op je wachten. Niet meteen je ideale job gespot? Kom met ons praten en dan gaan we graag voor jou op zoek!
REGIONALE KANTOREN
Gesprekken in kader van vacatures gaan door in onze 6 regionale kantoren
Gesprekken kunnen eveneens online via MS Teams georganiseerd worden.
Bij Aures zijn wij trots om te beschikken over het BC 9022 kwaliteitslabel. Met het behalen van dit certificaat voldoen wij aan de voorwaarden opgelegd door het beleidsdomein Werk en Sociale Economie van de Vlaamse overheid.
056 61 48 38
