Heb je een interessante vacature ontdekt op onze website, of wil je je spontaan aanmelden om samen met ons de match met de juiste werkgever te zoeken, dan komt je sollicitatie terecht bij één van onze Senior Business Partners. Deze bekijken je sollicatie grondig en geven de nodige feedback. Ons team bestaat stuk voor stuk uit ervaren talenten binnen HR.
We starten met een persoonlijk gesprek. De screening is een vast onderdeel van elke selectieprocedure. Als ervaren selectiebureau weten wij perfect welke kandidaat qua competenties aansluit bij het functieprofiel, maar ook of je op menselijk niveau past binnen de bedrijfscultuur.
Volgens de nood van de functie kan je bij ons ook getest worden. De analyse van de testen krijg je zelf ook steeds en is altijd een meerwaarde om je te blijven ontplooien. Wij bespreken de testresultaten persoonlijk met je toekomstige werkgever. Naargelang wat bleek uit ons persoonlijk gesprek begeleiden we de klant voor de juiste interpretatie.
ook tijdens je persoonlijke gesprekken met de klant blijven we jou begeleiden. We adviseren jou en de klant afhankelijk van de feedback en begeleiden je om tot een duurzame overeenkomst te komen.
Bij Aures staat duurzaam werkgeluk centraal. Ook na je opstart in een nieuwe uitdaging blijven we contact houden. We bouwen een persoonlijke relatie op met onze klanten en kandidaten. Blijf je even gelukkig met je nieuwe job, ook in de toekomst? Je blijft welkom bij ons voor een babbel.
We houden contact!
Benieuwd hoe we jou aan een nieuwe uitdaging helpen of al ons gewicht in de schaal werpen om voor jou de meest geschikte medewerker te vinden? Maak dan nu een afspraak en kom langs voor een eerste kennismaking.