Ken je dat? Een van je werknemers kondigt onverwacht zijn of haar ontslag aan, er valt iemand uit door langdurige ziekte of zwangerschap of je hebt gewoon extra personeel nodig. Dan kan het interessant zijn om de werving en selectie door een selectiebureau als Aures te laten verzorgen.
Werving en selectie uitbesteden? Niets van, snel een vacature plaatsen en klaar, denk je. Maar een goede vacature schrijven kost tijd, net als het verspreiden en promoten ervan. En natuurlijk moet je nog extra tijd besteden aan de selectie van de juiste sollicitant en het in orde maken van alle paperassen. Stel jezelf de volgende vraag en antwoord eerlijk: heb je daar allemaal tijd voor? De kans is groot dat je nu nee antwoordt. Geen nood, een selectiebureau kan hier de oplossing bieden. Door de werving en selectie uit te besteden, heb je niet alleen meer tijd, maar ook minder zorgen.
Uiteraard zijn er meerdere voordelen verbonden aan het uitbesteden van werving en selectie. Als selectiebureau zijn we namelijk expert in het matchen van vraag en aanbod. We kennen de verschillende wervingskanalen op ons duimpje. Dankzij een grondige analyse van je organisatie en van de openstaande functie, wordt de kans op succes vergroot. Werving en selectie aan ons uitbesteden, kan ook interessant zijn voor het invullen van interne vacatures. Zo gebeurt de werving immers neutraler en kan je met een gerust hart zeggen dat de beste kandidaat werd gekozen.
Heb jij nog een openstaande vacature die maar niet ingevuld raakt? Aures is de ideale partner om de werving en selectie voor je bedrijf over te nemen. Weg zorgen! We begeleiden je van het eerste gesprek tot en met de handtekening. Heb je nog vragen? Neem dan contact met ons op voor een eerste kennismakingsgesprek. Aures als jouw partner voor werving en selectie? Dat zit wel snor!
Benieuwd hoe we jou aan een nieuwe uitdaging helpen of al ons gewicht in de schaal werpen om voor jou de meest geschikte medewerker te vinden? Maak dan nu een afspraak en kom langs voor een eerste kennismaking.