Vooroordelen

Professioneel groeien met Aures

Blog
Vooroordelen

Hoe reageer jij als je getuige bent van vooroordelen?

Zoals bij Patrick, die ons vertelde dat hij niet 'onder een vrouw wilde werken'.
Het maakte het ons onmogelijk hem als kandidaat in overweging te nemen voor die toffe, goed betaalde job in die internationale omgeving... waar wel een vrouw leiding had over de afdeling waarin hij zou terecht komen.

Vooroordelen zijn niet altijd zo uitgesproken.
Meestal zitten ze meer onderhuids en zie je ze verschijnen onder de vorm van flauwe mopjes, gefezel en gefluister, of wantrouwen naar collega's die 'anders' zijn.

Op die manier krijgen mensen niet de kans om hun ware potentieel te laten zien, of wordt het hen extra moeilijk gemaakt om hun talenten voor de organisatie in te zetten.

Als leidinggevende kun je zelf het goede voorbeeld geven door niet mee te gaan in het beoordelen van anderen op basis van vooroordelen.

Wij van Aures geven je graag enkele tips:

Wees je ervan bewust dat je vooroordelen hebt en durf jezelf in vraag stellen. Misschien is niet de andere fout maar heb jij een stuk informatie gemist.
Stel jezelf in de plaats van diegene waartegen je een vooroordeel hebt. Wat zou jij hiervan vinden als je in zijn/haar schoenen stond?
Kijk eerst naar wat iemand kan in plaats van wie of wat hij is.
Spreek er iemand op aan als je merkt dat hij vanuit vooroordelen collega's bekijkt en behandelt.

Wil jij los van vooroordelen het beste team samenstellen? Laat Aures je helpen!

Wij hebben de juiste kennis, expertise en een uitgebreid netwerk dat je hierbij helpt.

We kunnen gevalideerde tests en assessments inzetten waarmee je het aanwezige talent beter in kaart kunt brengen en zo mensen het beste van zichzelf laat ontwikkelen.
We gebruiken deze tools ook bij rekruterings- en selectieopdrachten waar we ook onze jarenlange ervaring voor gebruiken.

Bovendien beschikken we over een uitgebreide databank met kandidaten en gebruiken we verschillende online tools om de juiste mensen te vinden voor de vacatures van jouw organisatie.
Indien nodig werken wij zeer discreet zodat ook topfuncties perfect ingevuld worden.

Onze expertise helpt jou om jouw organisatie nog succesvoller te maken!

Terug naar overzicht

Maak kennis met onze aanpak

Benieuwd hoe we jou aan een nieuwe uitdaging helpen of al ons gewicht in de schaal werpen om voor jou de meest geschikte medewerker te vinden? Maak dan nu een afspraak en kom langs voor een eerste kennismaking.

VIND EEN VESTIGING BIJ JOU IN DE BUURT

Ontdek je nieuwe uitdaging?

Onze vacaturedatabank geeft je een duidelijk beeld van de mogelijke uitdagingen die op je wachten. Niet meteen je ideale job gespot? Kom met ons praten en dan gaan we graag voor jou op zoek!

Bekijk het vacature aanbod Meld je aan voor een gesprek

Contacteer ons

REGIONALE KANTOREN

Gesprekken in kader van vacatures gaan door in onze 6 regionale kantoren

Gesprekken kunnen eveneens online via MS Teams georganiseerd worden.

Bij Aures zijn wij trots om te beschikken over het BC 9022 kwaliteitslabel. Met het behalen van dit certificaat voldoen wij aan de voorwaarden opgelegd door het beleidsdomein Werk en Sociale Economie van de Vlaamse overheid.

HQ AURES WAREGEM

Meersstraat 13 bus 1.1
8790 Waregem

info@auresjobs.be

056 61 48 38