Als je de reclame mag geloven, is vrijheid het ultieme verlangen.
Doen en laten wat je wil, gaan en staan waar je wil, met niets of niemand moeten rekening houden...
Klinkt het verleidelijk?
Toch willen de meeste mensen niet écht de absolute vrijheid.
Ze kiezen toch liever voor een vaste plek om te wonen, voor een duurzame relatie met één partner, voor een bepaald ritme in hun jaar, hun week, hun dag...
Ook voor hun job hebben de meeste mensen, waaronder jouw collega's en medewerkers, graag een minimum aan zekerheid.
Weten dat er volgende maand geld in het laatje komt. Vertrouwde collega's rond hen waarvan ze de kleine kantjes kennen, structuur en regels die voor duidelijkheid zorgen. Binnen dat veilig kader is het dan prettig om niet te veel aan handen en voeten gebonden te zijn.
Ervaar je dat mensen uit jouw team meer vrijheid willen? Wij van Aures geven je graag tips om daarmee om te gaan.
- Maak duidelijkheid dat vrijheid komt met kwaliteit. Medewerkers kunnen niet meer vrijheid verlangen als het werk niet naar behoren wordt gedaan.
- Kijk waar je medewerkers in hun takenpakket meer vrijheid kunnen krijgen zonder aan kwaliteit of productiviteit in te boeten. Meer van thuis uit werken? Meer reizen voor het werk (als ze dat willen)? Meer flexibiliteit in de werkuren?
- Vertelt een medewerker dat hij of zij meer vrijheid wil? Hou dan je ogen open voor de kansen die er zijn. Als je aan de behoefte van een medewerker kunt tegemoet komen, zal die gemotiveerder zijn.
- Ervaar je zelf een verlangen naar meer professionele vrijheid? Overweeg dan een carriëre-switch. Kijk hieronder hoe.
Meer professionele vrijheid nodig? Laat Aures jou en je team helpen!
Wij hebben de juiste kennis, expertise en een uitgebreid netwerk.
We kunnen gevalideerde tests en assessments inzetten waarmee je beter in kaart kunt brengen onder andere welke vrijheidsbehoefte jouw medewerkers hebben, en zo mensen helpen om het beste uit zichzelf te halen.
We gebruiken deze tools ook bij rekruterings- en selectieopdrachten, naast natuurlijk onze jarenlange ervaring en expertise.
Bovendien beschikken we over een uitgebreide databank met kandidaten en gebruiken we verschillende online tools om de juiste mensen te vinden voor de vacatures van jouw organisatie.
Indien nodig werken wij ook onder de radar zodat ook topfuncties perfect ingevuld worden.
Vrijheid, blijheid voor iedereen - daar helpt Aures je graag bij!
Benieuwd hoe we jou aan een nieuwe uitdaging helpen of al ons gewicht in de schaal werpen om voor jou de meest geschikte medewerker te vinden? Maak dan nu een afspraak en kom langs voor een eerste kennismaking.
Onze vacaturedatabank geeft je een duidelijk beeld van de mogelijke uitdagingen die op je wachten. Niet meteen je ideale job gespot? Kom met ons praten en dan gaan we graag voor jou op zoek!
REGIONALE KANTOREN
Gesprekken in kader van vacatures gaan door in onze 6 regionale kantoren
Gesprekken kunnen eveneens online via MS Teams georganiseerd worden.
Bij Aures zijn wij trots om te beschikken over het BC 9022 kwaliteitslabel. Met het behalen van dit certificaat voldoen wij aan de voorwaarden opgelegd door het beleidsdomein Werk en Sociale Economie van de Vlaamse overheid.
056 61 48 38
