Passie of passé?

Professioneel groeien met Aures

Blog
Passie of passé?

We hopen dat jij af en toe nog eens passie voelt.

Als we hier bij Aures sollicitanten over de vloer krijgen, gaan we daar altijd naar op zoek: de blinkende oogjes, het gezicht dat begint te stralen, de enthousiaste handgebaren, ...
We willen altijd voelen wat de 'passie' is van iemand.

Natuurlijk weten we dat mensen verschillen, en dat hoe je jouw passie beleeft en uitdrukt, erg persoonlijk is.
Is de ene in alle stilte overgelukkig door de ontbrekende postzegel in de collectie, dan staat de ander te dansen van vreugde om zijn favoriete artiest te mogen zien.

Diezelfde passie heb je ook nodig in je job. En mensen met passie in je team, je organisatie.

De gelukzaligheid van de boekhouder als alle cijfers kloppen.
De verkoopsverantwoordelijke die blij wordt van elke nieuwe klant.
De IT'er die een systeem vlekkeloos 'in gang' zet.

Bij Aures ervaren we elke dag hoe levensnoodzakelijk passie voor medewerkers is.
Lukt dat niet, dan krijgen ze een doffe blik.
Dan doen ze hun werk niet meer zoals het moet.
Dan komen er fouten, kritiek, conflict, meer kans op ziekte, depressie, burnout, ...
Als de passie passé is, is er enkel leegte.

Er is helaas géén succesrecept om een gepassioneerd team samen te stellen.

Wel een aantal stappen die helpen. We geven je graag inspiratie.

Laat medewerkers regelmatig taken geven waar ze blij van worden. In elk takenpakket zitten en toffe en minder toffe onderdelen. Verdeel evenwichtig.
Geef mensen ook tijd om taken af te werken. Niets zo dodelijk voor passie als tijdsdruk.
Geef teamleden de kans om over hun passie te communiceren. Informeer eens naar de prestaties van de favoriete voetbalploeg. Laat medewerkers om beurt een hobby voorstellen tijdens een teamoverleg, ...

Zo helpt Aures jou aan gepassioneerde medewerkers.

Wij hebben de juiste kennis, expertise en een uitgebreid netwerk om samen met jou voor een team te zorgen waarin mensen met overgave het beste van zichzelf tonen.

We kunnen gevalideerde tests en assessments inzetten waarmee je beter in kaart kunt brengen hoe iemands gedrag en persoonlijkheid in elkaar zit. Zo kun jij beter inschatten wie wat het beste doet.
We gebruiken deze tools ook bij rekruterings- en selectieopdrachten, naast natuurlijk onze jarenlange ervaring en expertise.

We hebben ook een uitgebreide databank met kandidaten en we zoeken actief online via verschillende tools de juiste mensen voor de vacatures van jouw organisatie.
Indien nodig werken wij ook onder de radar zodat ook topfuncties discreet ingevuld worden. We weten hoe we de passie kunnen detecteren bij mensen die klaar zijn voor een nieuwe verantwoordelijkheid.

Een gepassioneerd topteam - dat is Aures én daar helpen wij jou graag aan!

Terug naar overzicht

Maak kennis met onze aanpak

Benieuwd hoe we jou aan een nieuwe uitdaging helpen of al ons gewicht in de schaal werpen om voor jou de meest geschikte medewerker te vinden? Maak dan nu een afspraak en kom langs voor een eerste kennismaking.

VIND EEN VESTIGING BIJ JOU IN DE BUURT

Ontdek je nieuwe uitdaging?

Onze vacaturedatabank geeft je een duidelijk beeld van de mogelijke uitdagingen die op je wachten. Niet meteen je ideale job gespot? Kom met ons praten en dan gaan we graag voor jou op zoek!

Bekijk het vacature aanbod Meld je aan voor een gesprek

Contacteer ons

REGIONALE KANTOREN

Gesprekken in kader van vacatures gaan door in onze 6 regionale kantoren

Gesprekken kunnen eveneens online via MS Teams georganiseerd worden.

Bij Aures zijn wij trots om te beschikken over het BC 9022 kwaliteitslabel. Met het behalen van dit certificaat voldoen wij aan de voorwaarden opgelegd door het beleidsdomein Werk en Sociale Economie van de Vlaamse overheid.

HQ AURES WAREGEM

Meersstraat 13 bus 1.1
8790 Waregem

info@auresjobs.be

056 61 48 38